Profil individuel

Profil individuel classique

Le profil personnel complet : une vue approfondie et intégrée de votre manière d’agir, de gérer vos émotions, de raisonner et de vous adapter.

Profil individuel classique — exemple de section

Exemple de section du profil

Données d’aperçu fictives
Composite d’intelligence émotionnelle69
Conscience de soiHigh
Maîtrise de soiModerate
EmpathieHigh
Gestion des relationsModerate

Pour qui ?

Toute personne souhaitant obtenir une vision complète et exploitable d’elle-même, pour mieux se comprendre, nourrir un accompagnement ou mener une démarche sérieuse de développement professionnel.

Les questions traitées

Les questions auxquelles ce profil est conçu pour répondre

Comment ai-je tendance à agir dans des conditions habituelles et sous pression ?

Comment est-ce que je gère mes émotions et entretiens mes relations de travail ?

Comment est-ce que je traite les informations, les chiffres et les situations demandant du jugement ?

Quels types de travail retiennent naturellement mon attention ?

Quel degré de fiabilité puis-je accorder à ce résultat précis ?

Où mes traits se renforcent-ils et où créent-ils des tensions ?

Ce qui est inclus

Tout ce que couvre ce profil

Composite de personnalité au travail et ses six sous-échelles
Composite d’intelligence émotionnelle et ses cinq sous-échelles
Composite d’aptitude cognitive appliquée et ses quatre composantes
Profil complet des intérêts professionnels et code Holland
Qualité des réponses et degré de fiabilité de l’interprétation
Principaux atouts et priorités de développement
Renforcements et tensions au sein de votre profil
Conséquences sur le style de travail, la décision et la communication

Pour aller plus loin

Ce que chaque section vous apporte concrètement

Renforcements et tensions

Votre profil met en relation ses propres résultats afin d’identifier les traits qui se renforcent et les tensions réelles entre tendances. Ces schémas ne sont présentés que lorsqu’ils sont étayés par les scores.

Tendances de communication

La manière dont vos schémas de personnalité au travail et d’intelligence émotionnelle peuvent se manifester dans votre communication, votre écoute et votre gestion des désaccords.

Tendances de décision

La manière dont votre raisonnement, votre assurance et votre rapport au risque peuvent se combiner lors d’une décision, notamment face à l’ambiguïté ou à la pression temporelle.

Conséquences sur le style de travail

Les conditions, le rythme et le degré de structure dans lesquels votre profil indique que vous pouvez donner le meilleur de vous-même, ainsi que les sources possibles de friction.

Actions concrètes de développement

Des actions précises, fondées sur votre profil et reliées à vos priorités réelles de développement.

Le parcours d’évaluation

De l’achat au profil finalisé

1

Choisir et commander

Sélectionnez ce profil et finalisez votre commande sur IWPA.io.

2

Recevoir votre code

Un code unique à usage unique et un lien sécurisé vous sont envoyés par courriel.

3

Réaliser l’évaluation

Environ 60 minutes, à votre rythme, avec enregistrement automatique continu.

4

Télécharger votre profil

Les résultats sont notés de manière déterministe, puis présentés dans le profil choisi.

Confidentialité et protection des données

Vos réponses servent à fournir votre profil et sont traitées conformément aux consentements que vous donnez. Votre code est à usage unique et verrouillé une fois la tentative finalisée. Consultez nos principes de confidentialité et de sécurité.

IWPA appartient conjointement à The Fourth Dimension Training & Consultancy FZ LLC et à PCI Learning & Development. La technologie est fournie au moyen de Phoenix by 4D.

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