Profil individuel

Profil d’orientation professionnelle

Un profil consacré à l’orientation et à l’environnement de travail, fondé sur l’évaluation IWPA complète et centré sur les contextes dans lesquels vous pourriez vous épanouir.

Profil d’orientation professionnelle — exemple de section

Exemple de section du profil

Données d’aperçu fictives
Intérêts professionnels82
InvestigateurHigh
SocialHigh
EntreprenantModerate
ConventionnelLow

Pour qui ?

Toute personne qui envisage une reconversion, entre dans la vie active ou souhaite une lecture solide et fondée sur des éléments probants des environnements et familles de fonctions à explorer.

Les questions traitées

Les questions auxquelles ce profil est conçu pour répondre

Quel est mon code Holland et que signifie-t-il concrètement ?

Quels environnements de travail pourraient me dynamiser ou créer des frictions ?

Quels schémas personnels, émotionnels et cognitifs comptent le plus pour mon adéquation professionnelle ?

Quelles familles de fonctions méritent d’être explorées ?

Que devrais-je continuer à développer avant d’envisager une transition ?

Ce qui est inclus

Tout ce que couvre ce profil

Code Holland et scores des six intérêts professionnels
Différenciation et étendue des intérêts
Environnements préférés et préférences naturelles en matière de tâches
Schémas de personnalité au travail pertinents pour l’adéquation professionnelle
Facteurs émotionnels et relationnels pertinents pour la carrière
Forces cognitives appliquées pertinentes pour la carrière
Exploration de familles de fonctions et pistes de développement
Fiabilité d’interprétation du résultat
Les orientations sont formulées comme des pistes, jamais comme des prescriptions : elles indiquent ce que vous pourriez préférer ou ce qui mérite d’être exploré, sans affirmer ce que vous devez ou ne pouvez pas faire.

Pour aller plus loin

Ce que chaque section vous apporte concrètement

Un profil RIASEC complet, pas seulement trois lettres

Les six thèmes d’intérêt sont présentés et classés avec votre code Holland complet. Un profil plat ou ex æquo est signalé clairement, sans imposer un code que les données n’étayent pas.

Les environnements susceptibles de vous dynamiser

Une lecture fondée conjointement sur vos intérêts et vos schémas comportementaux et cognitifs, et non sur les seuls scores d’intérêt.

Les environnements susceptibles de créer des frictions

Ils sont décrits avec prudence afin de vous aider à examiner un compromis réel, sans vous détourner arbitrairement d’une option.

Forces transférables

Les schémas de personnalité au travail, d’intelligence émotionnelle et d’aptitude cognitive appliquée qui restent pertinents lors d’un changement d’orientation.

Questions d’exploration professionnelle

Des questions concrètes à utiliser lors d’une conversation, d’un entretien d’information ou d’un projet d’essai, plutôt qu’une réponse présentée comme définitive.

Le parcours d’évaluation

De l’achat au profil finalisé

1

Choisir et commander

Sélectionnez ce profil et finalisez votre commande sur IWPA.io.

2

Recevoir votre code

Un code unique à usage unique et un lien sécurisé vous sont envoyés par courriel.

3

Réaliser l’évaluation

Environ 60 minutes, à votre rythme, avec enregistrement automatique continu.

4

Télécharger votre profil

Les résultats sont notés de manière déterministe, puis présentés dans le profil choisi.

Confidentialité et protection des données

Vos réponses servent à fournir votre profil et sont traitées conformément aux consentements que vous donnez. Votre code est à usage unique et verrouillé une fois la tentative finalisée. Consultez nos principes de confidentialité et de sécurité.

IWPA appartient conjointement à The Fourth Dimension Training & Consultancy FZ LLC et à PCI Learning & Development. La technologie est fournie au moyen de Phoenix by 4D.

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