Une évaluation. Trois façons de l’acheter.

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Que souhaitez-vous acheter ?

• Profil individuel classique

  $149au lieu de $320

  Économisez $171 (53% de remise)

  USD · paiement unique · évaluation complète incluse

  L’image complète de votre comportement, de votre gestion des émotions, de votre raisonnement et de votre adéquation — en un seul profil intégré.

  Ce que vous obtenez

  • Votre composite de Personnalité au travail et ses six sous-échelles — comment vous vous comportez au quotidien et sous pression.
  • Votre composite d’Intelligence émotionnelle et ses cinq sous-échelles — comment vous gérez l’émotion et entretenez vos relations professionnelles.
  • Votre composite de Capacité cognitive appliquée et ses quatre sous-échelles — comment vous raisonnez face à l’information, aux chiffres et aux arbitrages.
  • Votre profil complet d’Intérêts professionnels et votre code Holland — le type de travail qui retient naturellement votre attention.
  • Qualité des réponses et confiance d’interprétation — le poids à accorder à ce résultat précis.
  • Là où vos traits se renforcent mutuellement, et là où ils tirent réellement dans des directions opposées.
  • Ce que vos résultats impliquent pour votre style de travail, vos décisions et votre communication.
  • Vos principales forces et priorités de développement, avec des actions ancrées dans vos propres scores.
  Acheter le Profil classique

• Profil d’orientation professionnelle

  $99au lieu de $210

  Économisez $111 (52% de remise)

  USD · paiement unique · évaluation complète incluse

  Un profil d’orientation centré sur les environnements où vous êtes susceptible de vous épanouir et sur ce qu’il vaut la peine d’explorer ensuite.

  Ce que vous obtenez

  • Les six thèmes d’intérêts RIASEC, classés, avec votre code Holland complet — et non seulement un top trois.
  • Différenciation et étendue des intérêts — un profil plat ou à égalité est présenté comme large, jamais forcé dans un code net.
  • Les environnements de travail susceptibles de vous stimuler, lus à partir de vos intérêts, de votre comportement et de votre raisonnement réunis.
  • Les environnements de travail susceptibles de créer des frictions, nommés clairement pour que vous puissiez peser un vrai compromis.
  • Les familles de postes à explorer ensuite, avec les considérations de développement qui les accompagnent.
  • Les forces transférables qui vous accompagnent lors d’un changement d’orientation.
  • Des questions d’exploration à emporter dans une vraie conversation, un entretien ou un projet d’essai.
  • La confiance accordée à ce résultat, pour savoir avec quelle fermeté le retenir.
  Acheter le Profil d’orientation professionnelle

• Entreprises et organisations

  Tarification par volume

  Crédits d’évaluation, tarifés selon le volume dont vous avez besoin

  Achetez des crédits d’évaluation IWPA pour votre organisation et distribuez les évaluations à vos équipes depuis votre propre portail partenaire.

  Ce que vous obtenez

  • Achetez des crédits d’évaluation IWPA en volume, réunis en un seul solde pour votre organisation.
  • Invitez des participants, suivez les achèvements et réémettez des invitations depuis un portail partenaire simple.
  • Choisissez les profils que votre organisation peut émettre — Classique, Orientation professionnelle, ou les deux.
  • Un seul accord et un seul solde de crédits, au lieu d’achats individuels.
  • Les participants passent la même évaluation et reçoivent le même profil qu’un acheteur individuel.

  Utilisé couramment pour

  • Recrutement et embauche
  • Développement des collaborateurs
  • Universités et services d’orientation
  • Organismes de formation
  • Consultants et coachs
  • Développement du leadership
  • Programmes de succession et de talents
  Demander un accès entreprise