من أجل التعاقب
تخطيط التعاقب
يجب أن يميز تخطيط التعاقب بين الاستعداد الآن والإمكانات عبر الزمن، وأن يستند إلى أدلة تتجاوز ترشيح المدير وحده الذي قد يتأثر بالظهور والعلاقة بقدر تأثره بالقدرة الفعلية.
لمن هذا
مخططو التعاقب وفرق مراجعة المواهب الذين يستعدون لاستمرارية الأدوار المهمة.
ما الذي يفحصه IWPA
الجزء ذي الصلة من الملف المتكامل
- الملف المتكامل الكامل مقارنة بمتطلبات عائلة أدوار مستهدفة
- الحكم التطبيقي وتحمل المسؤولية تحت تعقيد أكبر
- فجوات التطوير ذات الصلة بالاستعداد الأطول أمدًا
الفوائد العملية
ما الذي يمنحك إياه فعليًا
التمييز بين الاستعداد الحالي والإمكانات الأطول أمدًا
قراءة للمواءمة مع عائلة أدوار محددة لا مجرد الأقدمية العامة
متطلبات تطوير ملموسة لسد فجوة محددة
رؤية للمخاطر المحتملة تحت تعقيد أو غموض أكبر
الحدود
ما الذي لا يدّعيه
تُعرض إمكانات التعاقب كملف ولا تُختزل في رقم تصنيف واحد. وهي تدعم محادثة التخطيط ولا تصنع الخطة.
الملف أو الناتج
ما الذي تحصل عليه فعليًا
الناتجملف التعاقب ومراجعة المواهب
معرفة المزيد