عن IWPA
مصمم لمنح الناس صورة صادقة وكاملة، لا تصنيفًا سطحيًا.
تفرض تقييمات كثيرة مفاضلة بين العمق والبساطة. ويستحق الشخص كليهما: نتيجة سهلة القراءة وصارمة بما يكفي للعمل بها.
ما هو IWPA
تقييم سيكومتري متكامل، لا اختبار ترفيهي للشخصية
يقيس IWPA شخصية العمل والذكاء العاطفي والنهج المعرفي التطبيقي والاهتمامات المهنية وجودة الاستجابة: خمسة أنواع من الأدلة، يُحتسب كل منها بالطريقة المناسبة ويُعرض في ملف مترابط.
من يملك IWPA ويشغله
ملكية مشتركة بين 4D وPCI Learning & Development. تُقدَّم التقنية عبر Phoenix by 4D.
الملكية المشتركة
تعود ملكية IWPA، بما يشمل منهجيته وإطار بنوده وبنيته السيكومترية ومحتواه المرتبط وحقوق الملكية الفكرية ذات الصلة، بالشراكة إلى The Fourth Dimension Training & Consultancy FZ LLC وPCI Learning & Development.
Phoenix by 4D
تُقدَّم التقنية المستخدمة لإدارة IWPA واحتساب درجاته وإنشاء ملفاته عبر Phoenix by 4D. وتضيف Phoenix Human Intelligence الحملات والمقارنات المحكومة ولوحات المعلومات والصلاحيات للمؤسسات.
يحدد المالكان المشتركان التوجه المهني للتقييم. وتوفر Phoenix by 4D المحاولات الآمنة والاحتساب الحتمي وإنشاء السرد المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتقديم الملفات وبيئة Phoenix Human Intelligence المؤسسية.
ما نلتزم به
أربعة التزامات توجه كل قرار
لا نختزل الناس في رقم واحد
تظل المجالات الخمسة مستقلة. وتُعرض الدرجة المركبة مع الملف الكامل ولا تحل محله.
نذكر ما لا نعرفه
عندما لا يدعم الدليل معيارًا أو رتبة مئينية أو شهادة أو ادعاءً آخر، نذكر ذلك بوضوح بدلًا من الإيحاء باليقين.
يبقى الاحتساب حتميًا
تنتج الاستجابات نفسها في الإصدار نفسه النتيجة ذاتها دائمًا.
يدعم الذكاء الاصطناعي ولا يقرر
قد تشرح خدمات ذكاء اصطناعي خارجية النتائج المحتسبة مسبقًا، ولا تحسب الدرجات أو تغيرها ولا تتخذ قرارات مهمة.
كيف تتكامل أجزاء IWPA
تقييم واحد. قرارات حقيقية متعددة.
يشتري الأفراد الملفات عبر IWPA.io. وتستخدم المؤسسات الأداة نفسها عبر Phoenix Human Intelligence، مع حملات مخصصة للغرض ومقارنات محكومة مبنية على درجات حتمية لا تتغير.
الاستخدام المسؤول
السرية والمسؤولية البشرية والحدود الواضحة
السرية في صميم التصميم
لا يُكشف بنك الأسئلة أو المعادلات أو مفاتيح الإجابات أو حدود الصلاحية؛ لأن ذلك سيشجع الاستجابة الاستراتيجية ويقوض الأداة.
المسؤولية البشرية عن القرارات المهمة
قد يصوغ الذكاء الاصطناعي أو يلخص، لكن البشر يعتمدون النماذج ويتخذون قرارات التوظيف والترقية والقرارات المماثلة النهائية.
تحديد دقيق دون مبالغة
يدعم IWPA قرارات مكان العمل لا التشخيص السريري. وتقتصر الادعاءات على ما تدعمه الأدلة المتاحة دون ادعاءات تفوق شاملة.