نظام الملفات
ينتج كل ملف IWPA من نتيجة درجات واحدة.
ينتج احتساب حتمي واحد الملف المتكامل. وكل ملف فردي أو مؤسسي هو عرض مصمم لغرض محدد للنتيجة الأساسية نفسها والمُصدّرة بالإصدارات.
العلاقة بين جميع الملفات
تقييم واحد وملف درجات واحد وتطبيقات مخصصة للأغراض
لا يخضع أي شخص لتقييم مختلف من أجل ملف مختلف. يغذي الاحتساب الحتمي نفسه كل ملف أدناه؛ ولا يتغير سوى موضع التركيز والسرد والجمهور.
للأفراد
- ملف الفرد الكلاسيكي
- ملف الدليل المهني
اختر أيًا من الملفين واشتره مباشرة خلال دقائق.
للفرق والمؤسسات
- ملف التوظيف والملاءمة للدور
- ملف الترقية والاستعداد للقيادة
- ملف التعاقب ومراجعة المواهب
- ملف تطوير الموظفين والتوجيه
- ملف الخريجين والجامعات
- ملف تكوين الفريق
متاح عبر باقة للمشاركين أو Phoenix Human Intelligence وفقًا للحجم والغرض.
متاحة مباشرة عبر IWPA.io
ملفان فرديان
ملف الفرد الكلاسيكي
الملف الشخصي الشامل: رؤية متعمقة ومتكاملة لكيفية التصرف وإدارة المشاعر والاستدلال والملاءمة.
عرض تفاصيل الملفملف الدليل المهني
ملف للتوجه المهني وبيئة العمل، يستند إلى تقييم IWPA الكامل ويركز على البيئات التي قد تساعدك على الازدهار.
عرض تفاصيل الملفجودة العرض
مصمم ليبدو كأداة مهنية
يمنح الاحتساب المتسق من 0 إلى 100 ونظام التفسير الموحد ذي الفئات الخمس ولوحة الألوان المتزنة كل رسم وقسم اللغة البصرية نفسها.
النهج المعرفي التطبيقي — نموذج قسم
قسم توضيحي من الملف
للفرق والمجموعات والمؤسسات
ست عائلات من الملفات المصممة لأغراض محددة
متاحة عبر باقة مشاركين أو Phoenix Human Intelligence ومهيأة للغرض المؤسسي المحدد.
ملف التوظيف والملاءمة للدور
دعم منظم قائم على حدود لقرار توظيف محدد أو نموذج دور.
ملف الترقية والاستعداد للقيادة
الاستعداد ونقاط القوة وفجوات التطوير لدور أوسع، مع ملف قيادة متعدد الأبعاد لا درجة واحدة.
ملف التعاقب ومراجعة المواهب
الاستعداد الحالي والقريب والأبعد للأدوار المهمة.
ملف تطوير الموظفين والتوجيه
أولويات التطوير ومحاور التوجيه المستندة إلى بيانات فعلية.
ملف الخريجين والجامعات
الملاءمة المهنية والاستعداد للعمل وإرشادات التطوير للبرامج والمجموعات الطلابية.
ملف تكوين الفريق
التوزيع والتكامل والفجوات عبر الفريق، وليس تصنيفًا فرديًا أبدًا.
ما يتعمد كل ملف استبعاده
لا يكشف أي ملف فردي أو مؤسسي الأسئلة الأساسية أو معادلات الاحتساب الدقيقة أو مفاتيح الاختيار الإجباري أو الإجابات المعرفية أو حدود الصلاحية. وهذه ممارسة سيكومترية مسؤولة؛ لأن كشفها سيسمح باستجابات استراتيجية بدلًا من الطبيعية ويقوض الأداة.
تعود ملكية IWPA بالشراكة إلى The Fourth Dimension Training & Consultancy FZ LLC وPCI Learning & Development. وتُقدم التقنية عبر Phoenix by 4D.